Tillpassningstest

Från den 1 januari 2025 kommer en ny reglering från Arbetsmiljöverket att träda i kraft, vilket innebär att arbetsgivare måste säkerställa att alla tätsittande andningsskydd är individuellt utprovade för varje arbetstagare. Detta krav gäller för att garantera att skyddet fungerar optimalt.

För att ett andningsskydd ska ge tillräckligt skydd måste det sluta tätt mot användarens ansikte. Om det inte gör det, kan kontaminerad luft tränga in i skyddet runt kanterna, istället för att filtreras genom det, vilket innebär att skyddet blir ineffektivt.

Eftersom ansikten varierar i form och storlek, och andningsskydd finns i olika modeller och storlekar, går det inte att hitta ett skydd som passar alla. Det innebär att passformen är individuell och måste anpassas till varje användare. För att säkerställa att andningsskyddet ger fullgott skydd krävs ett tillpassningstest. Detta test innebär att man kontrollerar att skyddet sitter ordentligt och tätt mot användarens ansikte för att förebygga risker med otillräckligt skydd.

Arbetsgivare måste prova ut andningsskydd
Du som är arbetsgivare ska se till att andningsskydd är individuellt utprovade. Om man väljer tätsittande andningsskydd, ska tätheten provas genom en så kallad tillpassningsprovning. Det är innebörden av regler som träder i kraft 1 januari 2025.

Det handlar om ett par preciseringar av nuvarande regler om användning av personlig skyddsutrustning. Reglerna för andningsskydd preciseras för att vara säker på att andningsskyddet faktiskt skyddar så som det ska göra. Syftet är att användaren inte ska bli sjuk, skadas eller dö av att andas in farliga ämnen.

Andningsskydd ska vara individuellt utprovade
Redan i dag gäller att arbetsgivaren ska se till att en arbetstagares personliga skyddsutrustning är ändamålsenlig för de risker som den ska skydda emot och att den passar användaren efter nödvändiga justeringar.

Den ena preciseringen av reglerna är att du som är arbetsgivare ska se till att andningsskydd är individuellt utprovade. Det innebär alltså att varje andningsskydd ska vara särskilt utprovat för den som ska använda skyddet. Ett sådant krav finns redan i nuvarande regler om kvarts, stendamm och asbest i arbetsmiljön.

Anledningen är att ett och samma andningsskydd inte passar alla ansikten. För att skyddet ska skydda som förväntat, behöver användaren ha en storlek och en modell som passar hen. Innan du köper in andningsskydd, kan du be leverantören att visa provexemplar av olika modeller och storlekar så att användarna kan välja skydd som passar dem.

Tätheten ska provas på den som väljer tätsittande andningsskydd
Den andra preciseringen gäller andningsskydd som ska sluta tätt mot ansiktet, så kallade tätsittande andningsskydd. Om man väljer ett tätsittande andningsskydd, ska du som arbetsgivare se till att tätheten provas individuellt genom en så kallad tillpassningsprovning. Det är det enda sättet att prova att det skyddar som det ska göra.

När ska man göra en tillpassningsprovning?
För att tätsittande andningsskydd ska fungera krävs att användaren har slät hy eller är helt renrakad i området i ansiktet där skyddet ska sluta tätt. Ansiktsbehåring, ärr, leverfläckar och andra ojämnheter kan göra att skyddet inte sluter tätt i det området.

Tillpassningsprovning ska göras

när användaren ska få ett nytt tätsittande andningsskydd så att den specifika modellen passar
vid byte av typ, storlek eller modell av skyddet
vid förändringar i ansiktet där skyddet ska sluta tätt.
Förändringar som kan påverka är till exempel

Viktökning eller viktminskning
omfattande tandvårdsarbete
ansiktsförändringar, exempelvis nya ärr eller leverfläckar
ansiktspiercingar.
Hur gör man tillpassningsprovningar?
Tillpassningsprovningen ska göras med en lämplig kvantitativ eller kvalitativ metod. Det finns bland annat två kvantitativa metoder som går ut på att mäta antal partiklar innanför respektive utanför andningsskyddet. Det finns också en kvantitativ metod som går ut på att mäta lufttrycket i andningsskyddet.

Den kvalitativa metoden innebär i stort att användaren har på sig sitt andningsskydd under en huva som täcker huvud, hals och axlar. Därefter sprutar man in ett smak- eller doftämne in i huvan. Om användaren kan känna smaken eller doften av ämnet, så sluter andningsskyddet inte tätt.

Mer om metoder för tillpassningsprovning
Exempel på metoder för tillpassningsprovning finns beskrivna i den internationella standarden ISO 16975-3 Andningsskydd – Val, användning och underhåll – Del 3: Tillpassningstestning (ISO 16975-3 Respiratory protective devices – Selection, use and maintenance – Part 3: Fit-testing procedures). Standarden kan beställas genom Svenska institutet för standarder, SIS.

De kvantitativa metoderna går ut på att man räknar ut ett värde som anger hur väl ansiktsskyddet passar användaren. Värdet kallas för passformsfaktor. Exempel på metoder är följande:

Tillpassningsprovning som mäter genererad aerosol
Tillpassningsprovning som räknar kondensationskärnor i den omgivande aerosolen
Tillpassningsprovning vid ompåtagning av andningsskyddet med kontrollerat undertryck
För- och nackdelar med metoderna
Vem kan göra tillpassningsprovningar?
Som arbetsgivare kan du vända dig till ett företag som utför tillpassningsprovningar eller till din leverantör av andningsskydd för att se om den har tillpassningstestare. Ett annat alternativ kan vara att låta utbilda egen personal.

Provningen bör göras av en person med kunskaper om användning av andningsskydd och de metoder som används vid tillpassningsprovning. Det finns företag och organisationer som ordnar utbildningar i tillpassningsprovning. Arbetsmiljöverket har inga krav på utbildningarna i tillpassningsprovning. Vi har inte heller någon tillsyn över utbildare eller tillpassningstestare. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att tillpassningsprovning görs med lämplig metod.

STARTKIT

TILLBEHÖR / RESERVDELAR

918 kr ex. moms.
370 kr ex. moms.